奧美集團線上招聘H5活動策劃
不同于在第三方招聘平臺發(fā)布的招聘信息,使用H5招聘能夠結合企業(yè)特點,根據企業(yè)需求打造個性化的招聘宣傳,從而吸引更多求職者的眼球,提高招聘效率。下面,藍橙互動就給大家分享一個廣告行業(yè)招聘H5案例,看看實際效果如何。
案例名稱:稀有動物懸賞令
案例品牌:奧美
1、創(chuàng)意定位
這是由廣告公司奧美推出的招聘H5活動,以懸賞稀有動物為主題,把從事各個崗位需要招聘的人才特點比擬成各種稀有動物,以此吸引志同道合的人加入,投遞簡歷。
2、招聘流程
主要流程:①主題頁 →②稀有動物介紹 →③簡歷提交
①主題頁:進入H5案例,首頁為活動主題介紹,用戶可點擊活動說明查看詳情,點擊“看看”進入稀有動物介紹(崗位介紹)環(huán)節(jié)。
②稀有動物介紹:每一個奧美人都是“稀有動物”,H5借此做文章,把招聘啟事寫成了各種稀有動物的懸賞令,包括擁有團隊意識的企鵝、逆水求知的鯨魚、擁有好奇心和腦洞的貓咪、善于應對萬變的變色龍以及一心一藝的啄木鳥,每種稀有動物都對應一個崗位,用戶可以選擇自投羅網或者圍觀舉薦。
③簡歷提交:選擇自投羅網即可上傳個人信息進行報名,需要填寫姓名、聯系電話、電子郵箱并選擇地址,提交后將收到簡歷提交網址。
3、設計策劃
H5中的稀有動物設計都是采用的矢量立體的風格,每一個懸賞令頁面,都是一副精美的海報。標題及內容很吸引人,各個崗位信息特點很是“宏觀”,格調夠高,不過,不是廣告行業(yè)的人,看著肯定是一臉懵逼,但又不明覺厲。
以上就是本次為大家分享的招聘H5案例,為了體現出自己企業(yè)的特點,每家企業(yè)推出的招聘H5都有不同的特色,大家可以點擊咨詢我們的客服,獲取更多招聘H5案例進行參考,看看如何做好招聘H5活動策劃。

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讓您了解更多關于H5營銷信息
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